UNIQUE SERVICES

コンサルティングの独自性
効果を持続させる

長期視点に立った事業戦略の策定や実行支援、人材育成を念頭に置いたプロジェクト推進、環境変化に適応できるカスタムメイドのシステム構築など、効果が持続するプロジェクト実施を通して、普遍的な企業価値を構築するための支援を行います。

コンサルティングスタイル

NEW MODEL持続的な成果

OLD MODEL限られた成果

Nコーチやファシリテーターとしてのコンサルタント
Oコンサルタントはエキスパートとしての役割のみ
Nクライアントと共に作り上げる解決案
Oコンサルタントが中心の解決案
Nクライアントとコンサルタントのパートナーシップ
Oクライアント(特にユーザー)の低い関与度
Nプロジェクトにおける検討事項の、クライアントの各現場の実務への落としこみ
Oプロジェクトにおける検討事項を、各現場に伝達するプログラムの欠如
Nプロジェクト参画者のケイパビリティ向上
Oクライアントのケイパビリティ向上は皆無
つながりを創る

企業変革成功の鍵となるのは「あるべき姿や新しい仕組みを検討・判断し、実際に運営するクライアント側の人材変革」です。効果的に外部視点を取り入れ、この点も含めて支援するのが私たちibgの特徴です。

業務プロセスや情報システムで、人と人をつなげる

人と人をつなげる

業務プロセスや情報システムは、単に自動化・効率化を行う無機的な仕組みではなく、その背後や設計思想には人の考えや心があると考えています。また、これらを適正に運用するのも人です。

我々ibgは、新しい業務プロセスや情報システム導入によって、クライアントが実際にメリットを得られるよう、組織内の認識の共有や、人材育成、組織づくり等も視野に入れたサービス提供を行います。

信頼や仲間意識の醸成

信頼や仲間意識の醸成

組織の未来には予測可能なRiskと予測できないCrisisが待ち受けています。

組織には、無意識のうちにヒエラルキーや部門間の壁ができてしまうことがありますが、それではCrisisを乗り越えることはできません。

たとえ合理的であっても役割や責任が事細かく定義されているだけでは難しく、これに対処できるのは「人による柔軟性」(Resilience)であり「組織の理念、価値観」しかありません。困難に向き合う勇気や行動を起こすには、信頼や仲間意識の醸成による、チームや文化の形成が不可欠です。

我々ibgは、合理性だけを追求することはせず、Crisisにも向き合える人や組織の柔軟性向上を意識したサービス提供を行います。

多角的に分析し、統合してコミュニケートする

多角的に分析し、統合してコミュニケートする

コンサルタントには、異なる領域や各部門からの様々なアイデアを、首尾一貫した全体として統合し、それを他者とコミュニケートする能力が必要とされます。ibgのコンサルティング・サービスは、課題に対して様々な角度から分析し、全体を統合してクライアントと共に解決策を考えていきます。

このようなサービスを継続して提供していくために、ibgでは内部の人材育成も非常に重視しています。